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讓胸前的黨徽熠熠生輝 ——記東方實業有限公司財務部部長 劉東明
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讓胸前的黨徽熠熠生輝
——記東方實業有限公司財務部部長 劉東明
 
        劉東明, 1964年出生,中共黨員,天津農墾東方實業有限公司財務部長,副總經理級調研員,1983年參加工作。她先后在場辦企業的生產一線、人事、財務等多個重要崗位上工作,多年來堅持孜孜不倦的學習業務知識,堅持不懈的為企業改革創新貢獻力量。
        1983年的冬天,19歲的劉東明走上了工作的崗位,時至而今已從業33載。33年里,她始終保持著艱苦樸素的黨員本色,廉潔奉公、全心為民,勤奮工作,為企業發展作出了突出貢獻。
        劉東明時刻牢記自己是一名共產黨員,時時處處用黨員的標準嚴格要求自己,忠于職守、盡職盡責,積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。財務工作瑣碎、繁雜,整天和數字打交道,容不得半點馬虎,作為財務部負責人,她始終正確定位自己,立足崗位實際,以身作則、率先垂范、以上率下。
        無論是從公司財務制度的建設、貫徹落實集團下達的各項規章和財務管理制度以及執行“三重一大”決策制度等方面,她都嚴格按照制度辦事,使公司各項工作制度“籠子”扎得更緊,制度執行力明顯增強,責任擔當意識進一步提升。她經常帶領公司財務團隊深入各子公司,辦實事、解難題。一心一意為基層各子公司服務,2014年通過債務轉移和對外融資等形式,為各項目公司籌措資金6.2億元,起草借款合同、債務重組協議及各類結算協議等20余份。為項目順利發展,奠定了堅實的基礎。他定期召開各子公司財務例會,對各子公司財務狀況和經營成果進行分析。并對分析結果及時向公司領導匯報,為公司各項工作順利開展奠定了基礎。她天天堅持早上班、遲下班,不管是周末還是節假日,總能看到她忙碌的身影。通過她的努力,公司財務工作有條不紊、嚴謹規范運行,充分發揮了財務管理的職能作用,為公司又好又快發展提供了保障。她的工作得到了公司領導及上級財務部門的一致認可。
       為了企業的長遠發展,東方實業引進了華北城、天和城項目,但是挑戰也隨之而來,因為在項目用地中一直居住著512戶居民,100多戶商戶和500多戶養牛戶。這些群眾能否順利拆遷是影響著項目成敗的基礎,只有將這些群眾順利遷出,開發工作才能正式啟幕。拆遷工作的時間拖得越長,項目所需的費用就會越大。
       劉東明作為拆遷工作領導小組成員全程參與了拆遷工作。毫無疑問,在動員群眾搬遷的過程中,公司遇到了重重阻力,很多群眾心懷抵觸情緒,不愿向公司敞開心扉的交流,導致工作進展緩慢,為了保證拆遷各項工作穩步推進,她和公司主要領導一道,利用下班時間挨家挨戶走訪調查。當時正值盛夏七八月份,即使太陽下山了,依舊暑熱難耐,晚上十點才從群眾家中走出幾乎成了常態。然而她從來沒有絲毫怨言,一如既往的向群眾細致耐心的講解相關政策,對于那些不愿搬離居住地的群眾,她動之以情曉之以理,一次又一次的走到他們身邊去做思想工作……
       拆遷工作是一項涉及面廣、政策性強、利益調整層次深、配套性要求多、容易引發矛盾的工作,在居民搬遷后還涉及到還遷的問題。從講解政策到拆遷合同的簽訂,從每戶還遷房的計算到抓鬮分房以及為居民辦理入住手續,她都親力親為,全程監管。日復一日緊張繁重的工作中,她在無數個不眠之夜里一次又一次規劃著更妥善的方案,在無數次擦干眼淚后又充滿激情的投入下一項工作中,昔日滿頭青絲漸染斑斑銀華。然而,衣帶漸寬終不悔,再多的疲憊、困難和誤解,都不能將她嚇退,她以一己之力勇挑重擔,帶領其他同志經過扎實嚴密的摸底工作,測算出最合理的安置政策,為公司制定了公平合理的拆遷政策提供可靠依據,配合領導迅速完成了拆遷工作,為企業兩大項目的順利上馬奠定了堅實的基礎。兩年后,新居交房,512戶居民歡喜喬遷,環境優美的社區、寬敞明亮的居室,讓群眾們紛紛挑起了大拇指!
       如今,年過五旬的劉東明偶爾也要帶上花鏡了,可卻還像年輕時一樣,什么工作都沖在前頭,那股對事業發自肺腑的熱忱讓許多年輕人都自愧不如。
言傳身教誨人不倦,她以自身的實際行動向我們充分展示出了一名共產黨員的責任感、使命感和不計個人得失的高尚情懷,作為支部書記的她經常在上黨課的時候對公司的年輕人說:過去的成績都是過去了,誰都不能躺在以前的榮譽上打盹兒,人啊還是得往前看,事兒啊咱還得賣力干!


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